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    Entreprise responsable

    Upperside revendique un changement de paradigme des ETI traditionnelles, au service d'une gestion des ressources humaines devenue pilier stratégique de l'entreprise.

  • Bonheur au travail

    Accomplissements et objectifs du groupe à l'horizon 2020

    JURIDIQUE

    Mesures éthiques pour la protection des salariés du groupe

    Comme une mutuelle prise en charge à 100%, et un processus d'intégration commun au groupe.

    ÉCOLOGIQUE

    Produire et travailler aujourd'hui, tout en préservant demain

    Comme la mise en place du recyclage et de l'objectif 2020 '0 Papier' au sein de toutes les filiales.

    BIEN-ÊTRE

    Renforcer sa santé physique et mentale au travail

    Comme la mise en place d'activités sportives gratuites au déjeuner, et de partenariats associatifs.

    MOBILITÉ

    Un objectif crucial pour l'avenir du groupe

    L'objectif est fixé en 2018 : les employés peuvent librement changer de mission au sein de toutes les filiales du groupe.

  • Une responsabilité locale : Made in France

    Chaque année depuis 20 ans, Upperside crée 30 emplois en France

    Garder la fibre du Made in France, c'est conserver un lien fort avec le savoir-faire français, unique au monde en matière d'innovation et de création.